Thế nào mới là thức thời tuấn kiệt?

  • Đăng tin: Thứ tư, 20/03/2019, 09:22
  • Share on Facebook Share on Google+ Share on Twitter Share on Zing Share on Link Hay print
công ty to hay nhỏ không quan trọng bằng XU THẾ của công ty đó là gì , có mở rộng , có cơ hội phát triển lên được không

A tốt nghiệp loại khá đại học Bách khoa đi làm cho công ty fbb 3 năm , lương vẫn 10 triệu , chán nản đến bỏ việc , a than công ty to quá , em có làm thêm 3 năm nữa cũng chả lên được trưởng phòng , em nghỉ .

B tốt nghiệp cao đẳng của 1 trường ất ơ , đi làm cho 1 công ty nhỏ nhưng xu thế đang mở rộng liên tục .
Công ty cho b đi học marketing, học quản lí .
Công ty liên tiếp mở rộng .

Nhánh sản xuất và phát hành sách , mảng khóa học online , liên tục mở rộng chi nhánh các chi nhánh tại các quận của Hà nội .
B lớn dần theo sức lớn của công ty , sếp giao cho tự lo mảng ngoại giao với công an , thuế vụ , các sở ban nghành .
B từ từ cứng cáp và trưởng thành , công ty cho đi học lái ô tô , học kĩ năng mềm để B dần dần quản lí số quân lên đến vài chục người .
Lương thưởng tăng dần , có 3 lương , lương vị trí , lương dự án , lương năng suất .
Với đà phát triển cùng công ty , vị trí phó tổng của B trong công ty là hoàn toàn khả dĩ dể vương tới .
Túm lại, công ty to hay nhỏ không quan trọng bằng XU THẾ của công ty đó là gì , có mở rộng , có cơ hội phát triển lên được không.
Nếu có thì ta nỗ lực mà giành lấy cơ hội , nếu không thì nên nhanh chóng tìm miền đất mới phù hợp với mình bạn nhé.

Bài viết của tác giả Phạm Dương Châu/QTvKN